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對標先進找差距,學習經驗促改革
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       為深入貫徹落實習近平總書記關于推廣國企改革經驗的重要指示精神和《關于推廣“學先進、抓落實、促改革”專項工作第二批改革典型經驗的通知》要求,學習先進地區改革的好經驗、好做法,積極穩妥推動日照檢驗認證有限公司(以下簡稱“日照公司”)改革,提升服務水平,8月5日,日照公司組織召開專題學習會,公司中層和黨員參加了會議。      

       會上,王以憲總經理帶領大家深入學習了習近平總書記關于國有企業改革發展的重要講話精神和中國一汽等六家企業在創新、選人用人、激勵機制、深化混改等方面的先進經驗和做法;各部門負責人就對國企改革的認識以及下一步的工作打算進行發言。王以憲總經理對下一步工作做出明確要求和指示:今年是國企改革三年行動的攻堅之年、關鍵之年,我們要根據集團和省公司領導要求,按照《中檢集團改革三年行動實施方案2020—2022年)》統一部署,一是建立健全國有企業的市場化經營機制,以經營業績考核為手段,打破大鍋飯,提振干事創業精氣神,激發擔當作為新活力;二是加強探索與創新,激發全員“創新、創效、創優”活力;三是完善國有企業選人用人機制和人才培養機制,加強優秀年輕干部的培育和任用;四是要緊跟港口變化,緊貼客戶需求,以客戶需求為導向,以工作質量和服務效能為保障,加快市場化業務布局,增強公司核心競爭力;五是切實加強市場營銷和業務調研,不斷拓展新的業務領域和業務范圍,為公司又快又好發展增強后勁。

       路漫漫其修遠兮,日照公司將繼續貫徹落實中檢集團和山東公司關于國企改革的指示要求,全力做好下半年和“后半程”工作,通過機制創新、提升管理、高效運營、融合發展等舉措,全面提高企業經營管理,堅決做到保質保量按時完成各項目標任務,推動公司高質量跨越式發展。

                        

 

 

 

 

 

 

 

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